Das Wachstum und die zunehmende Globalisierung der Cicor Gruppe fordern uns auch in der Art und Weise heraus, wie wir Projekte managen müssen.
Ist es fair, von unseren Mitarbeitern einfach zu erwarten, dass sie jetzt Projekte mit mehreren Standorten auf internationaler Ebene leiten?
Wir haben uns entschlossen, ein Trainingsprogramm für unsere Talente aufzulegen. Zusammen mit der Akademie Würth und dem erfahrenen Coach Clemens Drilling wurde in einem Workshop in Bronschhofen, Schweiz, ein Cicor-spezifisches PM-Konzept entwickelt. Vielen Dank an alle Teilnehmer für die Begeisterung und den Spass an der Entwicklung dieses Konzeptes. Für unsere Mitarbeiter werden nun interdisziplinäre Schulungen angeboten, um sie in verschiedenen Stufen und Funktionen im professionellen Projektmanagement auszubilden.
Wir sind von dieser Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter voll überzeugt. Schon ein einziges “besser“ durchgeführtes Projekt kann einen erheblichen Mehrwert bringen. Zudem verfügt Cicor über einen weiteren Baustein, um ihre Attraktivität für neue Talente und Fachkräfte zu erhöhen.
Marco Kechele
Executive VP Operations