Im Sommer letzten Jahres haben wir einen Praktikanten im Bereich IT gewonnen, der sich schnell als wertvolle Unterstützung zeigte. Er entwickelte ein massgeschneidertes Schulungstool, das nun erfolgreich im Einsatz ist.
Das Tool bietet eine klare Übersicht über alle Schulungsaktivitäten in den Abteilungen und erleichtert die Organisation und Planung von Trainingsmassnahmen. Es spart Zeit und sorgt für eine effizientere Verwaltung der Schulungen.
Wir sind stolz auf diese interne Entwicklung und freuen uns über die Verbesserung unserer Weiterbildungsprozesse.
Stefanie Jageregger
Assistenz Geschäftsleitung
Mit einer besonderen Aktion gehen wir in die Saison 2024/25: Eine Gondel fährt von Wangs auf den Pizol – und trägt dabei eine auffällige Werbeanzeige zur Mitarbeitenden-Akquise. Diese Werbemassnahme ist originell und hoffentlich auch effektiv:
Täglich werden die Gondeln von zahlreichen Menschen genutzt, die somit direkt auf unsere offenen Stellen aufmerksam gemacht werden. Die Kombination aus atemberaubender Berglandschaft und karrierefördernden Perspektiven schafft eine einzigartige Möglichkeit, potenzielle Mitarbeitende anzusprechen.
So nutzen wir die Saison nicht nur für das Freizeitvergnügen, sondern auch für unsere spannenden Jobangebote!
Stefanie Jageregger
Assistenz Geschäftsleitung
Wir setzen ein weiteres Zeichen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur: In unserem Bürogebäude haben wir ein Stillzimmer eingerichtet. Das Büro des Managing Directors kann nun, in Absprache, als abgeschlossener Raum genutzt werden und steht stillenden oder abpumpenden Müttern zur Verfügung. Mit dieser praktischen Lösung möchten wir unseren Mitarbeiterinnen den Arbeitsalltag erleichtern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter fördern.
Das Stillzimmer bietet eine ruhige, ungestörte Atmosphäre und ist somit der perfekte Ort für Mütter, die während der Arbeit ihre Pause nutzen möchten, um sich um ihr Kind zu kümmern.
Stefanie Jageregger
Assistenz Geschäftsleitung